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派遣の社会保険
派遣社員でも、条件を満たした場合は社会保険に加入する義務が発生します。会社が社会保険の制度を用意している場合は強制的に加入することになります。社会保険は加入が義務付けられているため、保険料が高いから加入しないということはできませんので、注意してください。条件とは、原則として２ヶ月以上継続して働く場合、派遣社員も社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することができます。健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は労使双方が負担することになります。
また、失業した場合には一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に保障される労災保険にも加入が可能です。
社会保険それぞれによって加入の条件は異なるので、派遣登録時または仕事が決定した時に確認をしましょう。