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派遣社員の就業期間
派遣の就業期間は一般的にまずお試し期間のような短めの契約(３ヶ月)が結ばれ、派遣先は派遣スタッフがきちんと働けるか、やる気はあるかなどが見られます。派遣スタッフもこの企業で仕事を続けられそうかどうかを見極める期間となり、両者の合意があれば契約更新となり、無理そうであればそこで契約終了となります。 試用期間をする頃に、総合的にお互いに判断し契約を行うかどうか決まります。また、派遣での労働では、同じ仕事に就ける期間が法律で決められています。その内容は、一般的な業務つまり一般事務等の仕事であれば、三年の期間と定められているようにいろいろ法律で決められています。
派遣の仕事には期限があるので、その規則に従いうまく派遣業務をこなすのもポイントとなります。
契約更新の際には、同じ３ヶ月更新の場合と、６ヶ月へ、１年へと期間を延ばすように勧められることもあります。