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派遣の失業給付手続き
失業給付とは、失業保険とも呼ばれるもので、雇用保険に加入していた労働者が失業した際に、失業給付手当金を受け取れる制度を言います。雇用保険に加入していて、加入期間が６ヶ月を超えている場合、派遣社員も契約が切れた際に失業給付を受ける資格があります。契約期間が満了となって離職した場合でも、その後派遣会社が以前の仕事と同等以上の仕事を紹介できなかっために働けない場合は、会社都合での退職となります。
失業保険の給付は派遣社員でも以下の条件を満たしていれば受け取ることができます。
１．一つの派遣会社に１年以上引き続き雇用が見込まれる場合。
２．一週間の所定労働時間が２０時間以上。
失業保険は会社から貰った離職票を持ってハローワークへいく必要があります。ここで求職受付票や、失業給付振込先を指定するための金融機関の指定届けを受け取ります。